26.3.14
Tendencias Emergentes
Tendencias Emergentes extraídas del II Unconference Internacional de Sueños en Acción: "Vivir en la Era del Arte". Presentadas en el Taller llevado a cabo en Bilbao el 11 de febrero de 2014, dirigido por Rosana Agudo.
1.3.14
12.1.14
Humanidad y la Era del Arte
Compartimos aquí el artículo de la Intervención de Rosana Agudo en el II Unconference Internacional de Sueños en Acción: Vivir en la Era del Arte, que se celebró en Bilbao el 13.12.13:
7.3.12
Rosana Agudo en Bilbao 11.11.11
A continuación presentamos la Ponencia de Rosana Agudo en el I Unconference Internacional de Sueños en Acción: "Alas para Soñar, Manos para Crear", celebrada en Bilbao, el 11.11.11 (más información: www.dreamsinaction2011.com)
Rosana Agudo: "El Proceso de Creación que Soñar implica: El Arte de Vivir"
6.3.12
Misión y Objetivo
Nuestra misión es promover el paso del antiguo al nuevo paradigma.
Nuestro objetivo es acompañar a las personas en el constante desarrollo de su Visión puesta en Acción, al servicio de un bien cada vez mayor (más inclusivo, más abarcador), así como en el encuentro y reconocimiento mutuo y la creación de redes entre estos-as Changemakers, contribuyendo así a culminar con excelencia el paso del antiguo paradigma al nuevo paradigma.
Todo aquel camino que emprendamos con este propósito tendrá como consecuencia lógica el éxito y la prosperidad de nuestra Sociedad, la Sociedad Humana.
24.1.12
Bilbao 11.11.11
El pasado 11.11.11 se celebró en Bilbao el "I Unconference Internacional de Sueños en Acción: Alas para Soñar, Manos para Crear".
Fue una jornada de participación ciudadana potente, emotiva y muy esperanzadora.
Está ya publicada la Cosecha de Conocimiento, que ponemos a vuestra disposición a través de los siguientes videos y documentos, que podéis descargar en los enlaces, tal como se indica:
Fue una jornada de participación ciudadana potente, emotiva y muy esperanzadora.
Está ya publicada la Cosecha de Conocimiento, que ponemos a vuestra disposición a través de los siguientes videos y documentos, que podéis descargar en los enlaces, tal como se indica:
***el Video de presentación del Unconference Bilbao11.11.11:
***el Video de "Cosecha de Conocimiento" generada (incluyendo los Signos/Claves de Futuro identificadas en las Mesas de Trabajo, así como sus Testimonios compartidos por los-as Coordinadores-as de cada grupo a la finalización del Unconference):
***Documento de Cosecha de Signos/Claves de por dónde necesita/quiere ir el Futuro:
Bilbao11.11.11 cosecha signos [modo de compatibilidad]
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(descargar documento aquí: en la barra gris que aparece a la derecha de la pagina de destino "Descargar")
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***Documento de Cosecha de Testimonios compartidos en la puesta en común final
Bilbao11.11.11 cosecha testimonios [modo de compatibilidad]
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21.7.10
"Creando Futuro a través del Soñar"
Proyecto de Innovación Social y Educación en Valores "Creando Futuro a través del Soñar", promovido por Lur Gozoa Plataforma para una Ciudadanía Consciente, y dirigido y dinamizado por Rosana Agudo.
Experiencia desarrollada el 19 de mayo de 2010 en el colegio San Felix Ikastetxea (Ortuella), con la participación de alumnado, profesorado, padres y madres, representantes de instituciones, asociaciones, y personas interesadas en el ámbito educativo.
La metodología "Creando Futuro a través del Soñar" promueve un intercambio entre diversos colectivos, hombres y mujeres de diferentes generaciones como sujetos activos en el mismo plano de responsabilidad y consideración; en igualdad de condiciones como ciudadanos/as miembros de la sociedad. Permite ejercer la escucha profunda hacía uno/a mismo/a y los/as demás, facilita relaciones basadas en el respeto y la comprensión mutua, que capaciten para acoger la diversidad de formas de entender la vida, promueve la auto motivación y la capacidad de emprendizaje, favorece también la colaboración entre diferentes colectivos en el desarrollo de proyectos de responsabilidad social y participación ciudadana. Asimismo, potencia que cada persona se vea a sí misma como un individuo con criterio propio y aprenda a pensar por sí misma. "Valorar la propia visión" es muy importante para el crecimiento de la autoestima y la confianza en uno/a mismo/a. Unido a "respetar la visión de las demás personas" favorece la formación de personas fuertes con capacidad de cooperar.
Las personas de Lur Gozoa creadoras de la metodología subrayan que, "escuchamos en la calle una creciente demanda de Innovación y percibimos sobre todo la necesidad de una Innovación Social, que requiere de una forma nueva de pensar y de ver el mundo. El cambio que se demanda requiere una "mirada hacia adentro". La manifestación de nuevos logros "en el exterior" en la sociedad, en las relaciones, en las familias...requiere empezar una renovación "en el interior", en nuestra forma de pensar, sentir y concebir la realidad. Hemos diseñado esta metodología y la estamos promoviendo para su puesta en marcha en esta línea de Innovación que consideramos necesaria e imprescindible para que podamos manifestar algo "verdaderamente nuevo".
Creando Futuro a través del Soñar es una iniciativa promovida por la ciudadanía para el desarrollo de SU sociedad, que integra de forma consciente el reconocimiento de la Dimensión Interior para el desarrollo de un espacio, en cada ser humano, que sea fuente de creatividad, empoderamiento, acción, liderazgo y visión.
Experiencia desarrollada el 19 de mayo de 2010 en el colegio San Felix Ikastetxea (Ortuella), con la participación de alumnado, profesorado, padres y madres, representantes de instituciones, asociaciones, y personas interesadas en el ámbito educativo.
La metodología "Creando Futuro a través del Soñar" promueve un intercambio entre diversos colectivos, hombres y mujeres de diferentes generaciones como sujetos activos en el mismo plano de responsabilidad y consideración; en igualdad de condiciones como ciudadanos/as miembros de la sociedad. Permite ejercer la escucha profunda hacía uno/a mismo/a y los/as demás, facilita relaciones basadas en el respeto y la comprensión mutua, que capaciten para acoger la diversidad de formas de entender la vida, promueve la auto motivación y la capacidad de emprendizaje, favorece también la colaboración entre diferentes colectivos en el desarrollo de proyectos de responsabilidad social y participación ciudadana. Asimismo, potencia que cada persona se vea a sí misma como un individuo con criterio propio y aprenda a pensar por sí misma. "Valorar la propia visión" es muy importante para el crecimiento de la autoestima y la confianza en uno/a mismo/a. Unido a "respetar la visión de las demás personas" favorece la formación de personas fuertes con capacidad de cooperar.
Las personas de Lur Gozoa creadoras de la metodología subrayan que, "escuchamos en la calle una creciente demanda de Innovación y percibimos sobre todo la necesidad de una Innovación Social, que requiere de una forma nueva de pensar y de ver el mundo. El cambio que se demanda requiere una "mirada hacia adentro". La manifestación de nuevos logros "en el exterior" en la sociedad, en las relaciones, en las familias...requiere empezar una renovación "en el interior", en nuestra forma de pensar, sentir y concebir la realidad. Hemos diseñado esta metodología y la estamos promoviendo para su puesta en marcha en esta línea de Innovación que consideramos necesaria e imprescindible para que podamos manifestar algo "verdaderamente nuevo".
Creando Futuro a través del Soñar es una iniciativa promovida por la ciudadanía para el desarrollo de SU sociedad, que integra de forma consciente el reconocimiento de la Dimensión Interior para el desarrollo de un espacio, en cada ser humano, que sea fuente de creatividad, empoderamiento, acción, liderazgo y visión.
Los-as Changemakers
¿Quiénes son las personas-líderes o Changemakers?.
Un-a Changemaker es una persona que tiene un Sueño conectado a una aspiración de evolución de las estructuras educativas, económicas, sociales, etc., como servicio a la Humanidad, y que está implicada conscientemente en el proceso de su realización. Es un-a creador-a de Organizaciones Conscientes, que está saliendo del adocenamiento de lo conocido, del miedo al futuro y comienza a vivir el ARTE DE CREAR RIQUEZA.
Identificamos dos tipos de Changemakers: Los Changemakers Pioneros y los Changemakers de Adaptación.
Los-as Changemakers Pioneros son aquellas personas que tienen por misión romper las barreras del Modelo Mental individual, empresarial y social, rompiendo y/o transformando las estructuras del colectivo que sujetan el antiguo paradigma.
Los Changemakers de Adaptación son aquellas personas que se suman al proceso innovador cuando ya está en marcha, adaptándose a las nuevas tendencias y estructuras.
Tanto en Changemakers Pioneros, como en Changemakers de Adaptación hay diferentes niveles de actuación y están presentes en todos los ámbitos y áreas: educación, comunicación, economía, sanidad, cultura, política,…
Entre ellos-as se reconocen. Pueden habituarse a compartir su creatividad con otros-as, a mantenerse en contacto “sostenido” y alimentarse constantemente del poder y la capacidad creativa de otros-as Changemakers con los-as que interactúan.
Destaca en ellos-as la valentía que se manifiesta en su disposición a estar abiertos-as en un espacio mental no definido previamente, temido por la mente concreta que necesita estar aferrada a lo conocido para no sentirse amenazada y vulnerable.
Los Changemakers son las personas que desarrollan la Inteligencia Consciente de Sí.
¿A quién nos dirigimos?
A las personas que sientan en su interior el impulso a realizar cambios en su vida personal, en su actividad cotidiana, y en su trabajo.A las personas que quieran ayudar a otros-as a realizar cambios (coachs, formadores, consultores-as, terapeutas,…)
A los-as profesores-as que quieran conocer y practicar una metodología para aprovechar al máximo la enseñanza convirtiéndola en aprendizaje; y quieran participar en una Comunidad de Profesores-as Changemakers y generar conocimiento conscientemente.
A los-as que se identifiquen como Changemakers en cualquier ámbito; empresarios-as, artistas, comunicadores-as educadores-as, políticos-as,…
La V.C.I. Visión Crecientemente Integral
La V.C.I. (Visión Crecientemente Integral), es la herramienta para ver la realidad de manera cada vez más profunda y abarcadora (1). Consiste en el proceso de descubrimiento y desvelado del “programa”, es decir, el Modelo Mental que traduce la realidad condicionando la posibilidad de ver conectadas las diferentes realidades y elaborar estrategias en base a esa conexión.
Creer que lo que se percibe/conoce, es “todo”, es en sí una limitación y un obstáculo para ver “más allá”. Desarrollar una Visión Crecientemente Integral, conlleva aprender a acceder a la Innovación, a la Creatividad Innovadora, la Generación de Conocimiento y posibilitar el aporte de nuevo valor creciente. La Visión Crecientemente Integral, es aquella capaz de comprender los límites del Modelo Mental que utilizamos y superarlos.
Porque ver un sistema no significa tener visión sistémica. Con la V.C.I. somos cada vez más capaces de ver y establecer conexiones entre los diferentes sistemas, de modo que podemos elaborar estrategias más amplias en cuanto a espacio y a tiempo.
Esta V.C.I., implica también la capacidad, no solo de ver hacia delante, sino también de “comprender hacia atrás”, ir al núcleo de las cosas y aprender a comprender su funcionamiento, de modo que aprendamos a mirar, permitir y apoyar el asentamiento del Nuevo Paradigma.
Nosotros no somos conscientes de las consecuencias y la manifestación que está queriendo desarrollarse en función de nuestros comportamientos y de nuestros deseos (el origen de nuestro presente, es decir, el pasado). Cuando decimos que “el nuevo paradigma está queriendo manifestarse y que debemos aprender a verlo y apoyar su cristalización”, estamos diciendo que debemos comprender las fuerzas que actúan en el interior de las personas y de los colectivos, para proyectarnos desde lo que somos, desde el presente, hacia el futuro. Conocer los mecanismos interiores para lograr cambios en las actitudes de las personas, y consiguientemente en cualquier ámbito en el que actúan.
Con respecto a desarrollar la capacidad de ver, es también descubrir el funcionamiento común a todos los seres humanos, potenciando el desarrollo creciente de sus capacidades y la posibilidad de evolución de los valores y el compromiso.
Porque ¿quién ve?
Las personas.
¿Qué personas?
Primero las personas-líderes, los-as Changemakers.
¿Qué es trabajar el interior de la persona?
Desarrollar la Inteligencia Consciente de Sí en la persona supone trabajar en el interior y comienza por conocer el Modelo Mental y su relación con las emociones; reconocer cómo la vivencia se traduce en comportamiento.
Comienza por ver cómo perviven los pensamientos y cómo utilizan estos las emociones para ello, limitando la posibilidad de acceder a espacios creativos, a espacios no delimitados por lo que “ya sé”. Ver cuál es el mecanismo que se utiliza para que permanezca un determinado Modelo Mental y cómo influye en la evolución de las personas y en la capacidad de ampliar la visión.
La función de “ver” implica “conocer en primera persona” (experimentar), “conocer” implica discernir, discernir implica elegir y elegir implica conocer posibilidades, diagnosticar y aplicar las medidas y la forma de transformación más eficaz en el momento y con las características adecuadas a cada situación. Esto nos plantea un problema, que a la vez es una de las características del nuevo paradigma.
NO HAY MÉTODO, TAL COMO LO RECONOCERÍA LA MENTE LINEAL,
SÓLO HAY VISIÓN.
No hay métodos fijos, hay un “método orgánico” sujeto a la capacidad de ver.
Sólo hay Visión: esa es la herramienta.
La “Visión” es la herramienta, la supraherramienta que unifica y da sentido y dirección a todas las demás herramientas.
La “Visión” evita sujetar y/o diagnosticar a las personas y las Organizaciones con/a determinados métodos o herramientas que dieron resultado en el pasado.
La palabra clave es VISIÓN - PERSONA
Y ésta ha de ser creciente:
VISIÓN CRECIENTEMENTE INTEGRAL
La dimensión interior. El Laboratorio de desarrollo de la Inteligencia Consciente de Sí
La dimensión interior es el espacio íntimo, es el espacio de evolución, el espacio subjetivo, el espacio intangible, el espacio creativo, el espacio donde se genera la visión y desde donde veo, el espacio de la experiencia, de cómo me vivo. Condiciona el comportamiento, las relaciones, y las estructuras que creamos para organizarnos.
Este espacio es solamente humano y es imprescindible reconocerlo y atenderlo. De hecho los cambios sociales se impulsan desde la esfera del “Yo”, tanto en el interior (lo que somos), como en el exterior (lo que hacemos), aunque sea la esfera del “Nosotros” la que clama por el cambio y expresa su necesidad.
Desde la invisibilidad del espacio íntimo, la conciliación entre la vida familiar, profesional y personal se hace imposible.
Desde la invisibilidad de este espacio se hace imposible también, replicar experiencias innovadoras y de éxito cuando se dan en contextos “aparentemente” diferentes.
Desde el desconocimiento profundo de este espacio, de su lenguaje, de su necesidad, de su potencial y de su poder estamos “llamando” y a la vez “cerrando la puerta” a la Innovación y al Cambio de Paradigma.
Es importante que toda la metodología dirigida al conocimiento y a los procesos relacionados con la dimensión interior de las personas, sea cuidadosa, sutil y compasiva y dirigida por personas que acompañen, apoyen y experimenten a su vez.
¿Cómo se desarrolla la Visión?
¿Cómo se desarrolla la Visión? Aprendiendo a ver más. ¿Cómo se aprende a ver más? Permitiendo la entrada de pensamientos e ideas que responden a una nueva lógica, lógica que responde a la visión sistémica, la comprensión de la relación entre todos los sistemas, entre todos... Empezando por el sistema que somos, el resultado de la unión entre nuestros cuerpos físico, emocional, mental…
Una inteligencia que se hace consciente de sí misma,y por lo tanto sabe que puede ir más allá de lo que fue y de lo que ahora es.
La “Inteligencia Consciente de Sí” comprehende la Inteligencia Corporal, Inteligencia Emocional, la Inteligencia Social y la Inteligencia Espiritual,…trascendiéndolas, dándoles de esta forma sentido y reconocimiento, es decir, coherencia orgánica.
Este es el tipo de inteligencia a la que cada vez los seres humanos nos acercamos más a medida que vamos evolucionando, la INTELIGENCIA CONSCIENTE DE SÍ. Implica ampliar la sensación de identidad a la vez que la de pertenencia, tanto a una familia, como a un colectivo, como a una especie, como a un particular elemento vivo de un sistema. Esto trae como consecuencia una relación tanto con uno-a mismo-a como con los demás y con el entorno, sea este el que sea, relación en la que el cuidado y la inter-dependencia e inter-independencia de todos sus elementos vivos son esenciales y naturales (Sostenibilidad).
Este desarrollo e instalación de la INTELIGENCIA CONSCIENTE DE SÍ conduce a comprender cómo se mueven los sistemas (sistemas relacionales, sistemas organizacionales, sistemas culturales…..), cómo modificamos la realidad cuando actuamos en ellos, y cómo nos vemos afectados, por los cambios externos, así como los ámbitos que cualquier modificación abarca, tanto en nuestro ámbito puramente humano como en nuestro entorno y todo lo que es inherente a nuestro hábitat, nuestro querido Planeta. Desarrollar la Inteligencia Consciente de Sí supone impulsar un proceso de coherencia e innovación no solo empresarial sino en todos los ámbitos en los que está implicado el ser humano, un proceso de Innovación Social a todos los niveles.
No tiene sentido hablar de cambio de paradigma, o de Sistema Global, si no somos capaces de ver todas las redes y todos los ámbitos que abarcan, y cómo les afecta cualquier cambio o modificación, y cómo afectan a su vez al resto del sistema y del Sistema Global.
No conocemos otra forma de comunicación que la que nos permite la relación entre nosotros-as. Para poder desarrollar nuestra inteligencia necesitamos la relación. Es decir, a lo largo de nuestra historia solo podemos recordar de forma lineal, bien por vía oral o escrita, lo que otros han vivido, porque todavía no hemos desarrollado ninguna capacidad de recordar más que los hechos, y así y todo estos pueden ser cambiados, según las diferentes perspectivas, momentos históricos, etc.….
De lo que somos todos-as, no poseemos más que la memoria celular, en nuestro ADN, pero no es accesible a la consciencia ordinaria. Y si solo es importante la memoria de los hechos objetivos (como parece ser en los últimos tiempos desde el paradigma del que estamos ahora saliendo), entonces realmente todavía no sabemos quiénes somos, ni individual ni colectivamente.
Unirnos para generar algo que nos supera a nosotros-as mismos,-as aunque los frutos lo recogieran futuras generaciones, es algo que está fuera del alcance de la inteligencia reflexiva que utilizamos en estos momentos. En VisionToAction estamos apasionadamente comprometidas en la superación de esta limitación.
Una inteligencia que se hace consciente de sí misma,y por lo tanto sabe que puede ir más allá de lo que fue y de lo que ahora es.
La “Inteligencia Consciente de Sí” comprehende la Inteligencia Corporal, Inteligencia Emocional, la Inteligencia Social y la Inteligencia Espiritual,…trascendiéndolas, dándoles de esta forma sentido y reconocimiento, es decir, coherencia orgánica.
Este es el tipo de inteligencia a la que cada vez los seres humanos nos acercamos más a medida que vamos evolucionando, la INTELIGENCIA CONSCIENTE DE SÍ. Implica ampliar la sensación de identidad a la vez que la de pertenencia, tanto a una familia, como a un colectivo, como a una especie, como a un particular elemento vivo de un sistema. Esto trae como consecuencia una relación tanto con uno-a mismo-a como con los demás y con el entorno, sea este el que sea, relación en la que el cuidado y la inter-dependencia e inter-independencia de todos sus elementos vivos son esenciales y naturales (Sostenibilidad).
Este desarrollo e instalación de la INTELIGENCIA CONSCIENTE DE SÍ conduce a comprender cómo se mueven los sistemas (sistemas relacionales, sistemas organizacionales, sistemas culturales…..), cómo modificamos la realidad cuando actuamos en ellos, y cómo nos vemos afectados, por los cambios externos, así como los ámbitos que cualquier modificación abarca, tanto en nuestro ámbito puramente humano como en nuestro entorno y todo lo que es inherente a nuestro hábitat, nuestro querido Planeta. Desarrollar la Inteligencia Consciente de Sí supone impulsar un proceso de coherencia e innovación no solo empresarial sino en todos los ámbitos en los que está implicado el ser humano, un proceso de Innovación Social a todos los niveles.
No tiene sentido hablar de cambio de paradigma, o de Sistema Global, si no somos capaces de ver todas las redes y todos los ámbitos que abarcan, y cómo les afecta cualquier cambio o modificación, y cómo afectan a su vez al resto del sistema y del Sistema Global.
No conocemos otra forma de comunicación que la que nos permite la relación entre nosotros-as. Para poder desarrollar nuestra inteligencia necesitamos la relación. Es decir, a lo largo de nuestra historia solo podemos recordar de forma lineal, bien por vía oral o escrita, lo que otros han vivido, porque todavía no hemos desarrollado ninguna capacidad de recordar más que los hechos, y así y todo estos pueden ser cambiados, según las diferentes perspectivas, momentos históricos, etc.….
De lo que somos todos-as, no poseemos más que la memoria celular, en nuestro ADN, pero no es accesible a la consciencia ordinaria. Y si solo es importante la memoria de los hechos objetivos (como parece ser en los últimos tiempos desde el paradigma del que estamos ahora saliendo), entonces realmente todavía no sabemos quiénes somos, ni individual ni colectivamente.
Unirnos para generar algo que nos supera a nosotros-as mismos,-as aunque los frutos lo recogieran futuras generaciones, es algo que está fuera del alcance de la inteligencia reflexiva que utilizamos en estos momentos. En VisionToAction estamos apasionadamente comprometidas en la superación de esta limitación.
La importancia de desarrollar mi Visión como fuente de Acción Transformadora
La Visión pertenece a la persona. La de la persona es un tipo de inteligencia que está en constante evolución y es significativa dentro de nuestro mundo de personas y de las diversas formas de organización que a lo largo de nuestra evolución hemos sido capaces de crear de acuerdo a nuestra creciente visión del mundo y nuestras necesidades. Para empezar, este tipo de inteligencia, la de las personas, no es la única inteligencia posible desarrollada en nuestro entorno, pero si es la única que conocemos y que podemos desarrollar y que tiene unas características definidas, concretas y suficientemente conocidas y reconocidas.
Para desarrollar la visión y la Inteligencia Consciente de Sí, cada individuo, cada persona, debe realizar un proceso de desarrollo de su potencial. LA EVOLUCION DE LAS PERSONAS, la transformación continua del “yo” es el camino hacia una innovación constante, la vía hacia esferas de visión creciente, de manera que pueda aplicarse la nueva visión en todo lo que la persona toca (vida privada, familiar, laboral, social,…etc). El camino es el desarrollo del interior de cada “yo”.
El problema se presenta cuando el proceso queremos hacerlo sólo desde el colectivo (desde nosotros/as) o desde los otros, (el entorno, las instituciones, organizaciones,) desde ahí ponemos el esfuerzo en el lugar en el que la transformación eficaz y duradera no puede darse. El YO es el lugar que hay que transformar, para que la masa crítica impacte en el “nosotros”, en el colectivo. La transformación del yo provocará un efecto dominó en todos los demás ámbitos. El “nosotros” evoluciona desde el “yo”, desde su espacio intimo, no lo hace desde la esfera colectiva sino desde la esfera individual. De ahí la importancia de la TRANSFORMACION INDIVIUAL que promovemos y contribuimos a desarrollar desde VisionToAction International School For Changemakers.
20.7.10
Qué ofrecemos
Ofrecemos:
* Procesos de entrenamiento y acompañamiento en el desarrollo de la “Visión en Acción” de Changemakers. (ver Programas)
* Espacios de encuentro e interacción entre Changemakers
1.7.10
8.6.10
Programa: "Ciudadanía Activa Creando Futuro"
Objetivos:
1. Formar a las Personas en el desarrollo de una Visión Crecientemente Integral (V.C.I.), impulsando su crecimiento personal y el desarrollo de su potencial humano.
2. Activar Proyectos con V.C.I. nacidos del desarrollo de una Ciudadanía empoderada.
Enfoque Metodológico:
El Programa “Ciudadanía Activa Creando Futuro” integra la formación de cada una de las Personas participantes con la activación de Proyectos de Impacto Social.
La formación de las Personas se realiza de la mano del desarrollo de un Proyecto a realizar por Equipos. De ahí, que si bien habrá sesiones más directamente vinculadas a “contenidos formativos”, siempre toda la formación está vinculada a un Proyecto Real, del mismo modo que todos los Proyectos Reales están contribuyendo a la profundización de la formación de las Personas.
Modalidades:
• Modalidad 5 MESES
visiontoaction@visiontoactionschool.com
Programa: "Desarrollo de la Actitud Innovadora"
Objetivos:
1. Desvelar y expresar la esencia impulsora de la creatividad en las Personas, para establecer una Actitud Innovadora permanente.
2. Descubrir y experimentar el camino de acceso a los espacios subjetivos, intangibles, donde reside la creatividad.
Enfoque Metodológico:
Es requisito para la participación que los/as participantes identifiquen un proyecto en su Organización sobre el que trabajarán durante el desarrollo del programa.
Se utiliza una metodología innovadora de diseño propio denominada “Dream Space”.
Con el propósito consciente de maximizar la eficacia en la integración de los aprendizajes del módulo en la actividad práctica de los-as participantes, la metodología propuesta para el módulo “Desarrollo de la Actitud Innovadora” integra:
• Conceptualización y comprensión teórica
• Desarrollo de dinámicas prácticas (experiencias en primera persona)
• Tutorización-coaching individual y grupal: Orientada al sostenimiento y potenciación de la actitud innovadora de los-as participantes en el desarrollo de sus proyectos.
Modalidades:
• Modalidad 5 SEMANAS
• Modalidad INTENSIVA UNA SEMANA
Para ampliar información y consultar fechas:
visiontoaction@visiontoactionschool.com
22.4.10
Equipo de Colaboradoras
Rosana Agudo
Investigadora y experta en las disciplinas y tradiciones culturales relacionadas con el desarrollo interior del ser humano a nivel mundial. Especialista en Técnicas de Formación y Desarrollo del Potencial de las Personas y las Organizaciones. Creadora de la Escuela de Meditación Activa. Fundadora de la Plataforma Cultural Lur Gozoa. Co-fundadora de la Asociación para el Liderazgo de la Mujer MIRRA.
Adela Innerárity
Presidenta y co-fundadora de la Asociación para el Liderazgo de la Mujer MIRRA. Extensa formación en pedagogía, ética, y desarrollo del potencial humano.
Iratxe Acha
Desarrolladora de proyectos. Guía y acompaña a personas en el proceso de puesta en marcha de nuevas actividades. Formación avanzada en desarrollo del potencial humano.
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